nba篮筐高度_中甲赛程_英甲赛程安排_太阳赛程表 - 足球联赛级别一览表

奈金測評的工作價值觀：

定位員工的核心工作價值觀，為保留和激勵人才提供方向
互聯(lián)網(wǎng)時代，無差異的薪資、晉升已經(jīng)不能滿足員工個性化的需求，急需個性化定制的保留和激勵措施。工作價值觀測驗針對個體，從工作內(nèi)容、領導風格和組織環(huán)境三方面提供全面的留人建議。

激活員工的自我意識，促進行為、態(tài)度和績效的改變
幫助員工意識到自己的價值取向，在工作中什么是重要的，什么是不重要的，從而發(fā)揮所長，提升工作積極性。

識別與組織文化、價值觀匹配的“合適”人才，提高招聘的成功率
在“人崗匹配”的同時，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注“人與組織的匹配”，而其中很重要的一方面就是個體價值觀與組織價值觀的契合。

奈金測評的優(yōu)勢：

更深入：直達最深層的心理特質(zhì)
測量的是冰山以下最深層的心理特質(zhì)，是員工在一份工作中追求的長遠的需要。